Embarque em uma jornada de autodescoberta e aprimoramento para se tornar um líder completo.

1.1 Desafios da liderança atual:

Transposição eficaz dos desafios presentes, em um mundo complexo e em constante mudança.

Estrategias para enfrentar incertezas, contradições e adversidades com resiliência.

1.2 Novos papéis e competências necessárias:

Identificação dos papéis emergentes e competências essenciais para liderança completa.

Como se adaptar e desenvolver as habilidades necessárias para liderar eficazmente.

1.3 Adaptação a Cenários em Constante Mudança:

Estratégias para se adaptar a cenários que mudam e influenciam as pessoas.

Reflexão sobre o próprio perfil, estabelecimento de objetivos e ações para alcançá-los.

Explore as dimensões do modelo de gestão comercial e operações, para impulsionar resultados excepcionais. 

2.1 Dimensionamento e conexões do Modelo de Gestão:

Como dimensionar e conectar elementos fundamentais do modelo de gestão para otimizar o desempenho.

Identificação de sinergias e resolução de conflitos dentro do contexto  varejista.

2.2 Sinergias e conflitos no Modelo:

Estratégias para potencializar sinergias e maximizar oportunidades no modelo de gestão.

Abordagem de oportunidades específicas para impulsionar resultados positivos.

2.3 Comunicação eficaz:

Técnicas de comunicação clara, assertiva e empática.

Feedback construtivo e motivacional.

Escuta ativa e resolução de conflitos.

Desvende os segredos do modelo de liderança completa e integre competências e habilidades de liderança. 

3.1 Papéis e competências essenciais:

Exploração aprofundada dos papéis essenciais e competências necessárias para uma liderança completa.

Como integrar de forma eficaz os conceitos de liderança, para obter resultados excepcionais.

3.2 Nova abordagem para Liderança:

Desenvolvimento de uma liderança com características e abordagens inovadoras.

Definição clara de missão e valores para orientar suas ações como líder completo.

3.3 Motivação e engajamento:

Criação de um ambiente de trabalho positivo e acolhedor.

Reconhecimento e valorização do desempenho individual e da equipe.

Delegação de tarefas e responsabilidades com autonomia e confiança.

Descubra os segredos para se tornar um líder verdadeiramente inspirador. 

4.1 Conceitos e práticas inspiradoras:

Como transformar visões em motivação para impulsionar equipes.

Estratégias para criar uma cultura organizacional que inspire a excelência.

4.2 Impacto da visão de futuro e valores:

Exploração do impacto que uma visão de futuro clara e valores sólidos têm na motivação das equipes.

Como alinhar a visão da empresa com os valores pessoais e organizacionais.

4.3 Capacitação, inovação e reconhecimento:

Relação direta entre capacitação, inovação e reconhecimento no desempenho.

Estudos de casos, vivências e projetos que destacam líderes inspiradores na prática.

Desenvolva habilidades práticas de líder gestor para otimizar o desempenho da sua equipe. 

5.1 Conceitos e práticas de Líder Gestor:

Estratégias de utilização do planejamento e controle para aumentar a eficácia das equipes.

Como liderar reuniões produtivas que impulsionam resultados.

5.2 Impacto dos Indicadores-chave:

Exploração da relação vital entre indicadores-chave e a geração de valor para a empresa.

Estudos de casos e projetos de sucesso que destacam o líder no uso da gestão eficaz, em diferentes contextos.

5.3 Gestão de desempenho:

Definição de metas claras e mensuráveis como ferramenta de liderança.

Acompanhamento e feedback constante.

Desenvolvimento de planos de ação de desenvolvimento  individualizados.

5.4 Tomada de decisões usando recursos de Inteligência Artificial:

Análise crítica de dados e informações.

Resolução de problemas de forma rápida e eficaz com a equipe.

Habilidade para lidar com situações complexas e incertas.

5.5 Gestão de tempo, produtividade e saúde mental:

Técnicas de organização e priorização de tarefas.

Delegação eficaz com instrumentos de liderança situacional.

Equilíbrio entre vida pessoal e profissional, criando um ambiente positivo para todos, com saúde e felicidade.

Aprofunde-se no papel essencial de governança e compliance na liderança completa. 

6.1 Conceitos e práticas de Líder Regedor:

Como a governança e o compliance impactam a organização e o equilíbrio empresarial com os stakeholders e plano de sucessão.

Estratégias para garantir o sucesso da empresa e das pessoas por meio de um ambiente organizacional saudável e relação harmônica com clientes e comunidade. 

6.2 Relação entre Clima Organizacional e sucesso:

Exploração da influência do clima organizacional no sucesso da empresa e na satisfação das pessoas.

Exemplos de casos, vivências e práticas de sucesso com equipes plurais.

Promoção do bem-estar e da saúde mental.

Canais de comunicação abertos e transparentes.

Organizando insights, criando um plano de autocoaching e desenvolvimento, e expandindo sua rede profissional. 

7.1 Organização de insights e oportunidades:

Síntese dos aprendizados e oportunidades identificados.

Estratégias para aplicar efetivamente os conhecimentos adquiridos na prática.

7.2 Elaboração de um Plano de Autocoaching:

Criação de um plano personalizado para aprimorar suas habilidades continuamente.

Como manter o impulso do desenvolvimento de liderança após a conclusão do curso.

7.3 Networking para resultados acelerados:

Importância de compartilhar experiências e ampliar o networking para acelerar a aplicação e os resultados.

Oportunidades para trocar insights e experiências com outros líderes em ascensão.

Explore cada módulo para uma jornada completa de liderança, do autodescobrimento ao planejamento estratégico de evolução profissional.